2024年以來，玉樹藏族自治州曲麻萊縣多措并舉強化駐村干部管理，在促進駐村干部履職盡責上想辦法、出實招，確保駐村干部"駐"出實效，"干"有所為，著力鍛造一支真蹲實駐、真幫實促、真抓實干的鄉(xiāng)村振興主力軍隊伍。
持之以恒抓學習，充電賦能促提升。采取"三個一"措施，即每月舉辦一次專題學習、組織一次專題研討、開展一次閉卷測試，組織駐村干部開展全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)政策"應(yīng)知應(yīng)會"知識測試，將成績列入個人年終考評，對成績靠后的個人予以約談和補考，引導(dǎo)駐村干部吃透政策措施，真正做到精準施策、精準發(fā)力。修訂發(fā)放藏漢雙語鄉(xiāng)村振興政策"百問百答"應(yīng)知應(yīng)會口袋書，確保鄉(xiāng)村振興干部精準掌握相關(guān)理論政策。截至目前，對全縣36名駐村干部開展了2期縣級綜合業(yè)務(wù)培訓，累計對駐村干部進行有效銜接政策考試49次。
壓實"五方"責任，嚴管實督抓落實。分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出單位、駐村干部簽訂責任狀，重申駐村干部管理監(jiān)督、考核機制、召回通報、相關(guān)保障等制度，切實發(fā)揮縣委組織部監(jiān)管責任、縣紀委監(jiān)委監(jiān)督責任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責任、派出單位跟蹤責任、駐村干部履職責任。對12支駐村工作隊、36名駐村干部每季度進行暗訪督導(dǎo)，談心談話161人次，簽訂管理責任狀7份、履職責任狀82份、跟蹤責任狀51份。對履職不力的駐村干部進行了2次集中約談，組織約談2人，移交紀委處理2人。全面建立駐村工作"每周一例會半月一調(diào)度每月一通報"制度，持續(xù)強化"月報季考年評"考核機制，嚴格落實出勤打卡日報告制，對一個月內(nèi)無故不在崗連續(xù)超過3個工作日或累計超過5個工作日的駐村干部依法依規(guī)予以處理，并對相關(guān)責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行嚴肅問責。
落實關(guān)心關(guān)愛，激勵擔當敢作為。加大駐村干部關(guān)心關(guān)愛力度，按照人均1400元－1600元的標準為駐村干部購買人身意外傷害保險，落實崗位補貼和生活補助?？h級層面統(tǒng)籌解決新一輪駐村干部的生活補助，2024年共撥付43.2萬元。健全完善談心談話、走訪慰問、關(guān)愛解困、評先評優(yōu)機制，將駐村工作經(jīng)費提高至2.5萬元，幫助解決后顧之憂，讓駐村干部安心駐村、擔當作為。落實落細《曲麻萊縣關(guān)于在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中加強干部鍛煉促進干部成長的激勵措施》，擇優(yōu)提任職務(wù)、晉升職級，提拔任用2人，晉升職級6人。同時，在曲麻萊黨建網(wǎng)開設(shè)"駐村工作風采錄"專欄，大力宣傳駐村干部先進事跡，特別優(yōu)秀的向省州推薦，營造建功創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（曲組宣）