果洛藏族自治州班瑪縣全力打造“懂產(chǎn)業(yè)、善治理、干得好、靠得住”的到村任職大學(xué)生隊伍，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興“興”篇章。
在選上出實招，下好到村任職“先手棋”。為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，縣委組織部按照“一村一助理”原則，面向社會公開選聘村支部書記助理，通過發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，公開招錄村支部書記助理32名。
在育上用實功，激活人才儲備“新動能”。按照省委關(guān)于開展大學(xué)生到村任職計劃相關(guān)要求，按照“一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)詳實建立大學(xué)生動態(tài)人才庫，切實掌握66名到村任職大學(xué)生情況；將有回村意愿、有干勁、善創(chuàng)新、懂發(fā)展的大學(xué)生，納入村級組織后備人才庫。截至目前，建立后備干部庫9個，儲備村級組織后備人才305名。
在管上下實勁，打好到村任職“組合拳”。緊盯2026年換屆時，每個縣60%的村黨組織書記為大學(xué)生、100%的村“兩委”有大學(xué)生的目標(biāo)，進(jìn)一步壓實責(zé)任，督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全培育選拔、跟崗鍛煉、教育培訓(xùn)、動態(tài)管理工作機(jī)制，采取召開座談會等方式，號召大學(xué)生回鄉(xiāng)干事。
在用上重實效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新活力”。按照“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”的思路，圍繞村級組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、民族團(tuán)結(jié)等重點工作，安排32名村支部書記助理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟崗鍛煉。將表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的16名村支部書記助理納入后備干部儲備庫，及時補(bǔ)充村“兩委”空缺職位，全面激活創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。（班祖文）