海東市平安區(qū)積極探索干部監(jiān)督新模式，構(gòu)建一體統(tǒng)籌、多方聯(lián)動(dòng)工作體系，有效發(fā)揮干部監(jiān)督預(yù)防警示、教育引導(dǎo)的積極作用。
創(chuàng)新“縱橫雙監(jiān)督”協(xié)作機(jī)制，暢通信息渠道。加強(qiáng)與紀(jì)檢、政法等部門(mén)的聯(lián)系溝通，將干部負(fù)面清單、獎(jiǎng)懲等情況納入干部信息“云”平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)干部任前、任中、任后信息全過(guò)程管理。組織力量下沉，以日常調(diào)研為主線，以村（社區(qū)）監(jiān)督員、網(wǎng)格員為“軸心”，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾意見(jiàn)，打通縱向信息壁壘。
貫通“八小時(shí)”內(nèi)外管理，將干部監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為履職效能。探索實(shí)踐“五星”級(jí)量化考評(píng)辦法，綜合運(yùn)用“看、察、評(píng)”多元程序，掌握干部履行職責(zé)、遵紀(jì)守法等日常行為中的政治表現(xiàn)和能力擔(dān)當(dāng)，防止“帶病”提拔。實(shí)行單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督效應(yīng)互補(bǔ)。
堅(jiān)持干部監(jiān)督工作“一盤(pán)棋”思路，統(tǒng)籌構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的層級(jí)監(jiān)督體系。開(kāi)展在編在崗干部作風(fēng)測(cè)評(píng)，對(duì)甄別作風(fēng)靠后的各級(jí)干部集中開(kāi)展綜合能力提升培訓(xùn)，并以定崗幫帶、跟蹤問(wèn)效等方式抓好教育整頓。規(guī)范公職人員因私出國(guó)境審批管理，落實(shí)平時(shí)考核、分級(jí)談話、病事假工資扣發(fā)等制度，進(jìn)一步明確黨委（黨組）監(jiān)督職責(zé)，做到上下協(xié)同。（平組）